100% fast stilling som rådgjevar/sakshandsamar i fagstab oppvekst

Tiltreding frå 01.11.23 eller snarast.

Om arbeidsstaden

Kommunalavdeling oppvekst har ansvar for grunnskular, barnehagar, integrering, vaksenopplæring, barnevern, helsestasjon- og skulehelsetenesta, psykologitenesta og PPT i Voss herad.

I oppvekst sin fagstab er me i dag 9 tilsette samt kommunalsjef. Me har kontorplassar i ope landskap i Tinghuset.

Arbeidsoppgåver

• bidra aktivt til at å utvikla betre tenester
• vere støtte og bistand til kommunalsjef, leiarar for tenesteområda og leiarane av einingane i oppvekst
• bidra som bindeledd mellom fagstab, IT-avdeling og brukarane i oppveksteiningane på digitalisering og riktig bruk av eksisterande digitale verktøy
• bidra med anskaffing og forvaltning av digitale tenester
• aktiv oppfylging av dei leverandører oppveksteiningane nyttar for å utvikle og forbetre tenester
• vere med å byggje opp eit nettverk av superbrukarar i oppveksteiningane på digitale verktøy

 Kvalifikasjonar

• formell IT kompetanse på bachelor-nivå 
• realkompetanse innan IT og digitalisering kan også vurderast
• bakgrunn frå oppvekstsektoren er ein fordel
• kjennskap til Visma flyt timeplan eller tilsvarande er ein fordel
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk

 Me ynskjer at

• du er opptatt av kvalitet i arbeidet
• du evner til å jobba sjølvstendig og samstundes vera ein god lagspelar
• du er løysings- og relasjonsorientert
• du er engasjert, initiativrik og kan ta ansvar
• du har kjennskap til digitalisering i barnehage og skule
• du har høg etisk standard

Me tilbyr

• interessante og utfordrande arbeidsoppgåver
• gode utviklingsmoglegheiter, både fagleg og personleg
• høve til å påverka eigen arbeidskvardag
• fleksibel arbeidstid
• eit spanande fagmiljø med dyktige kollegaer
• gode forsikrings- og pensjonsordningar
• løn etter kommunalt avtaleverk

Søknad

Ver vennleg og legg ved vitnemål og attestar til søknaden.

Godkjent politiattest må framleggjast før tiltreding i stillinga.

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.
Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.